Code d’éthique

CODE D’ÉTHIQUE À L’INTENTION DES MEMBRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Approuvé par les propriétaires lors de l’assemblée générale annuelle le 18 août 2011.

1. MISSION

Le syndicat a pour mission de voir aux intérêts des propriétaires et de s’occuper de la gestion du bâtiment

2. OBJECTIFS DU CODE D’ÉTHIQUE

Établir les règles d’éthique applicables aux membres du conseil d’administration en ce qui a trait aux valeurs, devoirs et obligations.

3. VALEURS

Les valeurs privilégiées par les membres du conseil d’administration pour l’application du code d’éthique sont :

3.1 Équité

Traiter équitablement tous les propriétaires.

3.2 Liberté d’expression

Permettre à chacun de s’exprimer au sein du comité de direction en favorisant

l’émergence de nouvelles idées et l’enrichissement des débats en vue d’en arriver à un

consensus.

3.3 Solidarité

Se rallier aux décisions prises par le conseil d’administration dans le respect du processus démocratique.

3.4 Responsabilité

Tous les membres œuvrent bénévolement au sein du Syndicat, acceptent de s’aider mutuellement, ce qui requiert que chaque personne s’implique personnellement dans l’une ou l’autre des tâches ou études à faire.

3.5 Respect de l’autre

Respecter l’opinion de l’autre, entretenir des relations harmonieuses avec les propriétaires, agir envers eux avec respect et dignité, et prendre leurs opinions en considération.

4. DEVOIRS ET OBLIGATIONS

4.1 Adhésions

Chaque membre du conseil d’administration est tenu d’adhérer au code d’éthique.

4.2 Impartialité

Les membres doivent, en tout temps, agir avec prudence et diligence. Ils doivent aussi faire preuve d’impartialité, de neutralité, de loyauté et d’intégrité dans l’accomplissement de leur mandat.

4.3 Conflit d’intérêts

Les membres doivent éviter de se placer dans une situation de conflit entre leur intérêt personnel et les obligations d’administrateur.

4.4 Cadeau ou autres avantages

Les membres doivent refuser tout cadeau ou autres avantages qui risquent d’avoir une influence sur leur jugement ou l’exercice de leurs fonctions.

4.5 Utilisation du nom du syndicat

En aucun cas, un membre ne peut utiliser le nom du Syndicat dans le but d’obtenir, à des fins personnelles, un service, un rabais ou d’autres avantages.

4.6 Collusion

Un membre ne peut faire entente ou alliance avec un autre membre du comité dans le but de faire accepter une décision qui n’est pas conforme à la mission et aux objectifs du Syndicat.

4.7 Image du Syndicat

Les membres doivent en tout temps projeter une image positive du syndicat. Tout particulièrement, lorsqu’ils représentent le Syndicat, ils doivent être irréprochables quant à leur tenue, leur langage et leurs prises de décision.

4.8 Confidentialité

Les membres doivent éviter d’utiliser des renseignements confidentiels à des fins personnelles pour eux-mêmes ou pour un tiers.